Avis de vacance d'un emploi de chef de service, adjoint à la directrice générale de la cohésion sociale
| Jurisdiction | France |
| Publication au Gazette officiel | JORF n°0132 du 31 mai 2020 |
| Record Number | JORFTEXT000041939741 |
| Court | Premier ministre |
| Date de publication | 31 mai 2020 |
L'emploi de chef de service, adjoint à la directrice générale, est susceptible d'être vacant à la direction générale de la cohésion sociale (DGCS), de l'administration centrale du ministère des solidarités et de la santé.
Date prévisible de vacance de l'emploi
15 juillet 2020.
Localisation géographique
10-18, place des Cinq-Martyrs-du-Lycée Buffon, 75 014 Paris.
Structure et fonctions
La direction générale de la cohésion sociale est chargée de la conception, du pilotage et de l'évaluation des politiques publiques de solidarité, de développement social et de promotion de l'égalité favorisant la cohésion sociale.
Le titulaire du poste, placé auprès de la directrice générale de la cohésion sociale, est chargé :
- d'assister la directrice générale dans sa mission d'animation et de pilotage de l'activité de la DGCS ;
- de superviser le travail des sous-directions, unités ou chargés de mission qui lui sont rattachés ;
- de suppléer et d'assurer son intérim en tant que de besoin et la représenter à l'extérieur.
Il assure la responsabilité du service des politiques sociales et médico-sociales qui comprend :
- la sous-direction de l'inclusion sociale, de l'insertion et de la lutte contre la pauvreté ;
- la sous-direction de l'enfance et de la famille ;
- la sous-direction de l'autonomie des personnes handicapées et des personnes âgées.
Les partenaires institutionnels sont les suivants : administrations centrales, agences, AAI, collectivités territoriales, services publics, associations.
Profil recherché
L'emploi s'adresse à un cadre de haut niveau, fonctionnaire ou agent contractuel, avec une expérience minimale de six années d'activités professionnelles diversifiées en tant que cadre supérieur et ayant une excellente connaissance des politiques de santé et de cohésion sociale. Une expérience professionnelle confirmée est attendue, attestant d'une expertise reconnue dans les domaines des politiques sociales et médico-sociales, d'excellentes capacités managériales, de qualités relationnelles affirmées ainsi que d'une aisance d'expression orale et écrite. Une expérience dans la conduite de projets transversaux à dimension forte de conduite de changement serait très souhaitable.
Le poste requiert également une très forte capacité de travail, un sens avéré du travail en équipe, une grande disponibilité, de très bonnes capacités d'initiative et de réactivité, d'analyse et de synthèse, d'agilité, ainsi qu'un sens aigu de la négociation et du portage de positions...
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