Avis de vacance d'un emploi de sous-directeur
| Jurisdiction | France |
| Publication au Gazette officiel | JORF n°36 du 12 février 2004 |
| Record Number | JORFTEXT000000610843 |
| Date de publication | 12 février 2004 |
Est susceptible d'être vacant au ministère des affaires sociales, du travail et de la solidarité et au ministère de la santé, de la famille et des personnes handicapées un emploi de sous-directeur.
Cet emploi est affecté à la direction générale de l'action sociale.
Le titulaire de l'emploi aura la charge de la sous-direction de l'animation territoriale et du travail social.
La sous-direction de l'animation territoriale et du travail social, composée de trois bureaux, une mission et trente-deux agents :
- est en charge de la réglementation, du financement et du contrôle de l'appareil de formation aux métiers du travail social (30 000 étudiants, 100 ME) ainsi que de l'élaboration des diplômes et des outils de validation et certification de l'expérience. Elle assure le secrétariat de la commission professionnelle consultative (CPC-TSIS) ;
- assure le secrétariat et la préparation des travaux du Conseil supérieur du travail social (CSTS) et contribue à la définition des grandes orientations du TS ;
- assure les relations avec les intervenants du champ de l'action sociale, le suivi de la vie associative et du développement social ;
- est en charge de l'appui aux services déconcentrés dans la mise en oeuvre territoriale des dispositifs conçus et pilotés par la DGAS, des questions liées à la connaissance des territoires et de l'observation sociale et à l'organisation territoriale de l'Etat, de l'animation des pôles sociaux des DDASS et DRASS ;
- intervient en appui méthodologique pour la conception de la politique de planification et d'organisation (schémas sociaux et médico-sociaux) et assure le secrétariat de la section sociale du CNOSS.
La sous-direction évolue d'une fonction lourdement marquée par la gestion administrative et financière (décentralisée en 2005) vers une fonction plus stratégique de réglementation, observation, évaluation, contrôle technique et prospective emplois-métiers.
Il appartient au sous-directeur de mener à bonne fin cette évolution en développant les capacités de son équipe et en activant les relais des différents acteurs : centres de formation (une centaine), collectivités régionales et...
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