Avis relatif au concours sur titres pour le recrutement de psychologues

JurisdictionFrance
Publication au Gazette officielJORF n°0170 du 24 juillet 2012
Record NumberJORFTEXT000026218824
CourtMinistère des affaires sociales et de la santé
Date de publication24 juillet 2012



Un concours sur titres de psychologue est ouvert au sein du centre hospitalier universitaire de Rennes (Ille-et-Vilaine), en application de l'article 3 du décret n° 91-129 du 31 janvier 1991 modifié portant statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière et du décret n° 2010-1323 du 4 novembre 2010 portant modification de divers statuts particuliers de la fonction publique hospitalière en vue de pourvoir 9 postes vacants dans les établissements suivants :
5 postes vacants au centre hospitalier universitaire de Rennes.
4 postes vacants au centre hospitalier spécialisé, Guillaume Régnier à Rennes.
Peuvent faire acte de candidature les personnes de nationalité française et les ressortissants de l'Union Européenne titulaires :
1° De la licence et de la maîtrise en psychologie qui justifient, en outre, de l'obtention :
a) Soit d'un diplôme d'études supérieures spécialisées en psychologie.
b) Soit d'un diplôme d'études approfondies en psychologie comportant un stage professionnel dont les modalités son fixées par arrêté du ministre chargé de l'enseignement supérieurs.
c) Soit d'un des titres figurant sur une liste fixée par arrêté du ministre chargé de la santé.
2° De la licence visée au 1° et d'un master mention psychologie comportant un stage professionnel dont les modalités sont fixées par arrêté du ministre chargé de l'enseignement supérieur.
3° Du diplôme de psychologie délivré par l'école des psychologues praticiens de l'institut catholique de Paris.
4° De titres ou diplômes étrangers reconnus comme équivalents aux titres et diplômes...

Pour continuer la lecture

SOLLICITEZ VOTRE ESSAI

VLEX uses login cookies to provide you with a better browsing experience. If you click on 'Accept' or continue browsing this site we consider that you accept our cookie policy. ACCEPT