Avis de vacance d'un emploi de directeur de projet
| Jurisdiction | France |
| Publication au Gazette officiel | JORF n°0230 du 3 octobre 2013 |
| Record Number | JORFTEXT000028023979 |
| Date de publication | 03 octobre 2013 |
Un emploi de directeur de projet, classé en groupe II, est créé au sein de la direction générale de la santé (DGS) à l'administration centrale du ministère des affaires sociales et de la santé. Le (la) titulaire de cet emploi sera placé(e) auprès du chef du service des politiques d'appui au pilotage et de soutien, adjoint au directeur général de la santé, dénommé secrétaire général.
Le (la) titulaire de l'emploi sera chargé(e) de proposer et de mettre en œuvre une démarche dynamique de modernisation permettant à la DGS de renforcer l'efficacité du pilotage des politiques de santé et d'améliorer l'efficience de l'action de la direction et de ses opérateurs, dans un contexte de réduction des moyens.
Il (elle) aura notamment la responsabilité :
― d'organiser et de formaliser la contribution de la DGS à la modernisation de l'action publique (MAP) ;
― d'assurer le pilotage, la coordination et le suivi de la mise en œuvre des actions conduites par la DGS au titre de la MAP, notamment dans le cadre du programme ministériel de modernisation et de simplification (PMMS) ;
― d'impulser et de coordonner les travaux de la direction sur les perspectives d'évolution des missions et d'adaptation de l'organisation des opérateurs nationaux relevant de la responsabilité de la direction, dans un double objectif de rationalisation et de gains d'efficience ;
― d'animer et de coordonner l'action de la direction pour améliorer le pilotage, le suivi et l'évaluation de la performance des agences régionales de santé, en liaison avec le secrétariat général des ministères sociaux ;
― d'organiser la gouvernance de la production normative et contentieuse de la DGS et de veiller à sa qualité ;
― d'optimiser les ressources de la DGS en développant les outils de professionnalisation des agents, de dialogue, de connaissance des besoins, d'amélioration de la qualité de vie au travail, de conduite et accompagnement du changement.
Il (elle) pourra, en tant que de besoin, être chargé(e) par le chef du service des politiques d'appui et de soutien de tout autre dossier complexe nécessitant une approche transversale et une fonction de coordination.
Cet emploi conviendrait à un fonctionnaire expérimenté ayant...
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