Avis de vacance d'un emploi de directeur départemental interministériel adjoint (DDCSPP des Ardennes)
| Jurisdiction | France |
| Publication au Gazette officiel | JORF n°0269 du 21 novembre 2014 |
| Record Number | JORFTEXT000029784208 |
| Date de publication | 21 novembre 2014 |
L'emploi de directeur départemental adjoint de la cohésion sociale et de la protection des populations (DDCSPP) des Ardennes sera vacant à compter du 2 janvier 2015. Cet emploi, à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 modifié (articles 13 à 15 notamment), est classé dans le groupe V, en application des dispositions de l'arrêté du 29 décembre 2009 fixant la liste et le classement par groupe des emplois de direction des directions départementales interministérielles.
Intérêt du poste
Placé sous l'autorité du préfet et du directeur de la DDCSPP, le directeur adjoint exerce ses compétences sur l'ensemble du périmètre d'intervention de la direction. Il contribue à la définition des stratégies et au pilotage de la structure. Il peut être chargé par le directeur de porter des missions spécifiques et travaille en lien avec tous les services de la structure. Il appuie le directeur dans le management d'une équipe de 65 agents. Organisée en deux pôles principaux d'activités (comprenant 9 services ou cellules techniques) et d'un secrétariat général, la direction départementale est compétente, dans le domaine social, en matière de politiques publiques en faveur de l'inclusion sociale, de la jeunesse, des sports, de la vie associative, de la politique de la ville, et de l'égalité entre les femmes et les hommes. Elle est également en charge des politiques publiques portant sur les domaines de la sécurité et de la qualité sanitaires de l'alimentation, de la protection des consommateurs, de la santé et de la protection animales, de la protection de l'environnement pour les activités touchant à l'élevage et à l'agroalimentaire ainsi que de la faune sauvage captive.
Le directeur adjoint est donc en capacité d'animer des équipes aux compétences métier très diversifiées et doit être en mesure de rechercher les synergies possibles en travaillant à la cohésion des personnels provenant de plusieurs origines administratives.
Missions
Le directeur adjoint appuie le directeur dans la réalisation des missions suivantes :
- mise en œuvre, à l'échelle territoriale, des orientations stratégiques nationales définies par les ministres et déclinées au niveau régional ; pilotage, coordination et évaluation de l'action de l'Etat au niveau territorial dans le domaine des politiques publiques dont il a la charge ;
- direction des services en responsabilité : fixation des objectifs, organisation et répartition des moyens, évaluation des résultats et...
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