Avis de vacance d'un emploi de directeur régional adjoint de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale
| Jurisdiction | France |
| Publication au Gazette officiel | JORF n°0269 du 20 novembre 2015 |
| Record Number | JORFTEXT000031498008 |
| Court | Ministère des affaires sociales, de la santé et des droits des femmes |
| Date de publication | 20 novembre 2015 |
L'emploi de directeur régional adjoint de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale d'Alsace - Champagne-Ardenne - Lorraine, classé en groupe II, sera prochainement vacant.
Intérêt du poste
Participer à la direction d'un service rassemblant les compétences de l'Etat au niveau régional et départemental sur l'ensemble des politiques concourant à la cohésion sociale telles que la politique de la ville, les politiques de cohésion et d'inclusion sociale et celles en faveur de la jeunesse, de l'éducation populaire, des sports et de la vie associative.
Participer, en tant que directeur adjoint, au management d'une direction d'un service déconcentré de l'Etat, chargée de piloter, d'animer, de coordonner et de mettre en œuvre les politiques de cohésion sociale, de jeunesse et d'éducation populaire, de sports et de vie associative.
Contribuer au développement d'une dynamique interne et externe en participant à l'animation et au pilotage des politiques mises en œuvre par les directions départementales et en permettant des réponses adaptées aux besoins des usagers du service public.
Missions
Sous l'autorité du directeur de la DRDJSCS, le directeur adjoint participe :
- à l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de la direction et des missions de la DRDJSCS ;
- au pilotage et à la coordination des politiques de cohésion sociale, sportives, de jeunesse et d'éducation populaire et de vie associative ;
- à la définition des modalités de pilotage de ces politiques en veillant à la cohérence de l'application des orientations et instructions données par les ministres ;
- à la mise en œuvre de missions dans un cadre interdépartemental et d'animation territoriale ;
- à la stratégie de pilotage des ressources humaines ;
- à la mise en œuvre de toute mission qui lui sera confiée par le DRDJSCS, notamment en matière de pilotage des moyens financiers et de la gestion des ressources humaines.
Il est chargé d'assister le directeur dans sa mission de direction opérationnelle de la DRDJSCS. Il est susceptible d'assurer l'intérim du directeur.
Compétences
Expérience d'encadrement, de management et d'animation d'équipes pluridisciplinaires et interministérielles, régionales et départementales.
Expérience professionnelle dans le domaine des politiques portées par les DRDJSCS.
Connaissance des méthodes de conduite de projet et expérience réussie dans la conduite de projets complexes.
Connaissances des organisations publiques (approche culturelle...
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