Avis de vacance d'un emploi de chargé de mission à temps plein (secrétariat général pour les affaires régionales)
| Jurisdiction | France |
| Publication au Gazette officiel | JORF n°0170 du 25 juillet 2015 |
| Date de publication | 25 juillet 2015 |
| Record Number | JORFTEXT000030931509 |
Un emploi de chargé de mission, directeur de la plate-forme régionale d'appui interministériel à la gestion des ressources humaines à temps plein, sera vacant à compter du 1er septembre 2015 au SGAR de la région Nord - Pas-de-Calais.
Intérêt du poste
Le titulaire de ce poste participe, sous l'autorité du secrétaire général pour les affaires régionales, à l'élaboration et au pilotage des politiques publiques interministérielles dans le domaine de la gestion des ressources humaines (GRH) régionale.
Ce poste à forte composante interministérielle nécessite d'identifier de façon continue les synergies qui peuvent exister entre les services de l'Etat en région tout en cherchant des partenariats avec les autres fonctions publiques.
Les missions principales sont les suivantes :
- appuyer le développement de la gestion prévisionnelle des ressources humaines dans les services déconcentrés de l'Etat en région ;
- favoriser le développement des mobilités au sein du bassin d'emploi régional, d'une part, en coordonnant la politique et les actions interministérielles en la matière et, d'autre part, par la mise en relation et l'animation de réseaux professionnels composés des différents employeurs publics locaux ;
- professionnaliser la fonction ressources humaines dans les services déconcentrés ;
- conduire et mettre en place la politique de formation interministérielle régionale ;
- apporter un appui au pilotage et au suivi de la politique d'action sociale interministérielle, de santé et sécurité au travail ainsi qu'en matière de qualité de vie au travail et d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ;
- impulser et coordonner l'accompagnement RH proposé par les services déconcentrés dans le cadre de la réforme territoriale.
Les activités consistent notamment à :
- participer, sous l'égide du préfet de région et en lien avec les directeurs régionaux et départementaux des services déconcentrés, à la définition de la stratégie territoriale en matière de GRH interministérielle ;
- impulser et coordonner les dispositifs d accompagnement RH lies à la réforme territoriale de l Etat ;
- élaborer, sous l'autorité du préfet de région, le plan régional interministériel de gestion prévisionnelle des ressources humaines et en assurer la mise en œuvre ;
- apporter un appui au préfet de région dans le cadre des dialogues de gestion afin d'objectiver les moyens humains alloués aux services déconcentrés ;
- piloter et mettre en œuvre à l'échelon territorial, les orientations...
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