Arrêté du 6 décembre 2011 fixant les règles d'organisation et la nature de l'épreuve de sélection par voie d'examen professionnel pour l'avancement au grade d'agent technique de 1re classe de la direction générale de la sécurité extérieure
| Jurisdiction | France |
| Record Number | JORFTEXT000024982139 |
| Date de publication | 17 décembre 2011 |
| ELI | https://www.legifrance.gouv.fr/eli/arrete/2011/12/6/DEFM1133508A/jo/texte |
| Publication au Gazette officiel | JORF n°0292 du 17 décembre 2011 |
| Court | Ministère de la défense et des anciens combattants |
| Enactment Date | 06 décembre 2011 |
Le ministre de la défense et des anciens combattants,
Vu le code de la défense, notamment ses articles D. 3126-1 à D. 3126-4 ;
Vu le décret n° 2011-1088 du 9 septembre 2011 portant statut particulier du corps des agents techniques de la direction générale de la sécurité extérieure et relatif à l'emploi d'agent principal des services techniques, notamment l'article 13,
Arrête :
L'examen professionnel permettant l'inscription au tableau d'avancement pour l'accès au grade d'agent technique de 1re classe comporte une épreuve unique orale.
Cette épreuve orale de sélection consiste en un entretien avec le jury visant à apprécier la personnalité, les aptitudes du candidat ainsi que sa motivation.
Cet entretien a pour point de départ un exposé du candidat sur son expérience professionnelle.
Le candidat peut être interrogé sur des questions relatives à l'organisation et au fonctionnement de la direction générale de la sécurité extérieure ainsi que sur les connaissances professionnelles propres à son domaine d'emploi.
En vue de l'épreuve orale de sélection, le candidat établit un dossier de reconnaissance des acquis de son expérience professionnelle comportant les rubriques mentionnées en annexe au présent arrêté, qu'il remet au service organisateur à une date fixée dans l'arrêté d'ouverture de l'examen professionnel.
Le dossier de reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle ainsi que le guide d'aide au remplissage sont remis au candidat à l'inscription. Le dossier est transmis au jury par le service organisateur dans les conditions fixées par l'arrêté d'ouverture.
La durée de l'entretien est de vingt minutes, dont dix minutes au plus consacrées à l'exposé mentionné à l'article 1er du présent arrêté.
L'entretien est noté de 0 à 20.
A l'issue de l'épreuve orale, le jury établit, par ordre de mérite et dans la limite du nombre d'emplois total offerts, la liste de classement des candidats sélectionnés ainsi qu'une éventuelle liste complémentaire.
Le jury, désigné par le ministre de la défense, est composé :
― du directeur général de la sécurité extérieure...
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