Luxembourg : présentation du congé individuel de formation entré en vigueur le 1er janvier 2008

AuteurLegal News

Reposant sur un accord interprofessionnel entre le groupement des fédérations patronales et les deux grands syndicats du Luxembourg, le congé individuel de formation a été introduit par la loi du 24 octobre 2007 et est entré en vigueur au 1er janvier 2008. Ce congé permet à toute personne engagée dans une activité professionnelle du secteur privé de bénéficier de 80 jours de congé-formation au cours de sa carrière professionnelle. Les formations peuvent avoir lieu pendant les heures de travail, en cours du soir ou en cours de weekend. Les bénéficiaires doivent être occupés sur un lieu de travail situé sur le territoire luxembourgeois et avoir une ancienneté de service de 6 mois auprès de leur employeur au moment de la demande de congé. Les travailleurs indépendants et les personnes exerçant une profession libérale doivent être affiliés depuis 2 ans au moins à la Sécurité sociale luxembourgeoise. La durée du congé-formation est assimilée à une période de travail effectif...

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