Avis de vacance d'un emploi de sous-directeur
| Jurisdiction | France |
| Publication au Gazette officiel | JORF n°0025 du 29 janvier 2023 |
| Record Number | JORFTEXT000047069575 |
| Court | Ministère des armées |
| Date de publication | 29 janvier 2023 |
Date de vacance de l'emploi : février 2023.
Un emploi de sous-directeur, en cours de création au sein du service de la politique des ressources humaines de la direction des ressources humaines du ministère de la défense, est vacant.
Il s'agit de l'emploi de sous-directeur de gestion prévisionnelle des flux et des compétences.
L'emploi s'exerce au 60, boulevard du Général-Valin, 75015 Paris.
Description de la structure et des fonctions
Au sein de la direction des ressources humaines du ministère de la défense (DRH-MD), le service de la politique des ressources humaines définit, pilote et évalue la politique RH civile et militaire du ministère des armées. Sur l'ensemble du périmètre ministériel, il est responsable :
- de l'animation de la communauté ministérielle des acteurs des ressources humaines et des employeurs externes de personnels militaires ;
- de la définition et du pilotage de la politique ministérielle des compétences, ainsi que du pilotage des familles professionnelles et des emplois ;
- du pilotage de la manœuvre RH d'ensemble du ministère et de la gestion prévisionnelle des RH, des flux de recrutement, des flux d'avancement, ainsi que des aides spécifiques (fidélisation, aides au départ, etc.) ;
- du pilotage quantitatif et qualitatif des effectifs pour tous les gestionnaires et tous les employeurs ;
- de programme délégué du titre II du ministère au titre de la programmation, de la gestion et du bilan de l'exécution, soit environ 21 Md€ ;
- de la définition et du pilotage de la politique salariale au sein du ministère ;
- de l'élaboration du rapport social unique du ministère, des études et des analyses des données en matière de ressources humaines ;
- du contrôle budgétaire des actes de dépenses de personnel, dans le cadre de l'expérimentation ministérielle d'internalisation des activités de contrôle budgétaire placée sous la responsabilité du responsable de la fonction financière ministérielle.
Missions principales
Sous l'autorité du chef de service, le titulaire de l'emploi est chargé de proposer, en liaison avec les états-majors, directions et services la politique générale ministérielle en matière de gestion prévisionnelle des flux et des compétences.
Pour ce faire, il a autorité sur trois bureaux, représentant une équipe de 35 agents :
- le bureau de l'organisation et de la politique des compétences ;
- le bureau de la manœuvre RH ministérielle ;
- le bureau de la politique de formation (en cours de...
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