Avis de vacance d'un emploi de sous-directeur
| Jurisdiction | France |
| Publication au Gazette officiel | JORF n°0129 du 5 juin 2021 |
| Record Number | JORFTEXT000043605252 |
| Court | Ministère des armées |
| Date de publication | 05 juin 2021 |
Date prévisible de vacance de l'emploi : 1er juillet 2021.
Un emploi de sous-directeur en charge de l'animation de la politique des ressources humaines civiles est susceptible d'être vacant au ministère des armées.
L'emploi s'exerce au 16 bis, avenue Prieur-de-la-Côte-d'Or, 94114 Arcueil.
Description de la structure et des fonctions
Appartenant à la direction des ressources humaines du ministère de la défense (DRH-MD), au sein du service des ressources humaines civiles, service à compétence nationale, la sous-direction est composée de 50 agents. Elle comprend :
- le bureau de la politique des emplois et des compétences ;
- le bureau de la politique des effectifs et de la masse salariale ;
- le bureau de la politique de formation.
Le ou la titulaire de l'emploi aura la charge :
- de déterminer les orientations stratégiques en prenant en compte les directives ministérielles et interministérielles et piloter la politique ministérielle en définissant les lignes directrices de gestion ministérielles en matière de ressources humaines civiles, y compris celles relatives aux ingénieurs, cadres technico-commerciaux, techniciens technico-commerciaux et personnel navigant professionnel contractuel, relevant de la direction générale de l'armement ;
- de contribuer à la définition de la politique ministérielle indemnitaire pour le personnel civil, en relation avec les ministères intéressés et de préparer les textes s'y rapportant ;
- de contribuer à définir la politique de gestion des agents contractuels, y compris celle relative aux ingénieurs et cadres technico-commerciaux de la direction générale de l'armement ;
- de piloter les effectifs et la masse salariale du personnel du budget opérationnel de programme T2 du personnel civil ;
- de fixer les orientations stratégiques et piloter la politique ministérielle de la formation en prenant en compte les directives ministérielles et interministérielles ; coordonner et évaluer les actions qui en découlent ;
- d'harmoniser les processus de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et conduire les travaux relatifs aux CRH des familles professionnelles ;
- d'animer et coordonner le réseau ministériel des gestionnaires et garantir la cohérence de la gestion.
Le sous-directeur de l'animation de la politique des ressources humaines civiles contribue au dialogue social avec les organisations représentatives du personnel et assure le dialogue de gestion avec les employeurs.
Profil recherché
Compétences techniques attendues...
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