Avis de recrutement d'un travailleur en situation de handicap par la voie contractuelle dans le corps des directeurs techniques de l'administration pénitentiaire, dans les spécialités liées au secteur immobilier, au titre de l'année 2022
| Jurisdiction | France |
| Publication au Gazette officiel | JORF n°0107 du 8 mai 2022 |
| Record Number | JORFTEXT000045767526 |
| Court | Ministère de la justice |
| Date de publication | 08 mai 2022 |
En application des articles L. 352-1 à L. 352-4 du code général de la fonction publique, la direction de l'administration pénitentiaire recrute, au titre de l'année 2022, un travailleur en situation de handicap par la voie contractuelle dans le corps des directeurs techniques de l'administration pénitentiaire, dans les spécialités liées au secteur immobilier.
Les directeurs techniques de l'administration pénitentiaire exercent des fonctions de conception, d'expertise, d'encadrement ou de conduite de projet, notamment dans les domaines suivants : la politique immobilière et d'investissement ; l'entretien des bâtiments ; la maintenance des installations et des matériels ; l'hygiène et la sécurité ; les systèmes d'information ; la restauration collective ; la direction des ateliers spécialisés, la logistique et la gestion de production ; la gestion des ventes des biens et services produits par les détenus et le développement du travail ; l'organisation des relations avec les concessionnaires ; le suivi des contrats de la commande publique ; la formation professionnelle des personnes détenues.
Ils font partie des équipes de direction des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire et peuvent faire partie des équipes de direction des autres services et établissements publics de l'administration pénitentiaire.
Le nombre total de postes à pourvoir est fixé à 1.
Les candidats doivent satisfaire aux conditions suivantes :
- être de nationalité française ou ressortissant d'un des Etats membres de l'Union européenne ou de l'Espace économique européen ;
- jouir de leurs droits civiques ;
- se trouver en position régulière au regard du code du service national ;
- ne pas avoir de mentions au bulletin n° 2 du casier judiciaire incompatibles avec l'exercice des fonctions ;
- être bénéficiaire de l'obligation d'emploi (article L. 5212-13 du code du travail) ;
- être titulaire d'un titre ou diplôme homologué au moins au niveau 6 (anciennement niveau II) ou justifier d'un diplôme, d'un titre ou d'une qualification professionnelle reconnus comme équivalents dans les conditions prévues par le décret n° 2007-196 du 13 février 2007 modifié relatif aux équivalences de diplômes requises pour se présenter aux concours d'accès aux corps et cadres d'emplois de la fonction publique.
Les personnes ayant élevé ou élevant trois enfants ou plus sont dispensés de la condition de diplôme.
Comment faire acte de candidature ?
Les candidats doivent établir un dossier de candidature...
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