En cas de redressement ou de liquidation judiciaire, l'employeur, l'administrateur ou le liquidateur, selon le cas, informe le directeur des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi en application de l'article L. 320-59, avant l'envoi des lettres de licenciement. Il précise :
Le nom et l'adresse de l'employeur ;
La nature de l'activité de l'entreprise ou de l'établissement ;
Le nombre de salariés...
